A SIPAT é um evento de extrema importância para promover a conscientização dos funcionários em assuntos ligados a segurança, saúde e prevenção de acidentes! Mas você sabe como a SIPAT realmente impacta a sua empresa? Compreende como isso pode afetar o rendimento e o nível de satisfação dos seus funcionários? Confira neste artigo!
Índice de leitura
O que é a SIPAT?
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT é um evento obrigatório descrito pela Norma Regulamentadora Nº5, a NR-5. Essa é uma semana especial voltada para a promoção à saúde, bem-estar e segurança dos funcionários que deve ser realizada anualmente pelas empresas, com duração prevista de uma semana útil, de segunda a sexta-feira.
A organização da SIPAT é uma responsabilidade da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Assédio (CIPA), em conjunto com o Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
Nos casos em que a empresa não possui o SESMT, cabe à direção definir o responsável para atuar em conjunto da CIPA.
Qual a importância da SIPAT
A SIPAT não é apenas uma obrigação legal, mas uma grande oportunidade de conscientizar os funcionários sobre a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, engajá-los nas políticas de segurança e incentivar a melhora da qualidade de vida!
Imagine ter um espaço para abordar as principais temáticas que afetam – ou podem afetar – os seus funcionários no dia a dia. Agora imagine também ter a possibilidade de falar sobre esses assuntos e agir preventivamente! A SIPAT é uma das oportunidades que você tem para isso. O resultado é uma série de vantagens para a empresa e para os funcionários.
E é isso que abordaremos no próximo tópico!
Quais os benefícios em promover a SIPAT?
1. Aumenta a conscientização sobre segurança e reduz os acidentes de trabalho
Esse é um dos principais objetivos da SIPAT! Promover atividades educativas que conscientizam os colaboradores, incentivam a adoção de práticas seguras e os ajudam a identificar riscos no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
Isso porque um treinamento de segurança inadequado ou procedimentos de prevenção insuficientes são alguns dos motivos que contribuem com a existência de um ambiente de trabalho inseguro para as pessoas.
É o dever das empresas promover medidas de prevenção a incidentes e estabelecer políticas que garantam a segurança, o bem-estar e a integridade dos funcionários. E a SIPAT é um momento extremamente propício para promover tudo isso!
Na sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, você pode:
- Promover a conscientização dos funcionários sobre os riscos no ambiente de trabalho.
- Levantar discussões sobre assuntos ambientais.
- Ajudar os funcionários a entenderem melhor os perigos que podem estar presentes no seu dia a dia.
- Promover a conscientização de temas ligados à saúde mental, como ansiedade, depressão e estresse.
- Abordar temas ligados a prevenção da AIDS e Infecções Sexualmente Transmissíveis.
- Fornecer treinamentos específicos sobre os equipamentos de proteção, protocolos e normas regulamentadoras.
- A partir de dinâmicas e atividades desenvolvidas criar o sentimento de que a prevenção de acidentes é uma responsabilidade compartilhada!
- Estabelecer diálogos e dinâmicas para identificar pontos que precisam de melhoria.
- Promover a conscientização sobre assédio moral e sexual.
- Incentivar a adoção de hábitos saudáveis como: prática de exercícios físicos e alimentação equilibrada.
Para uma SIPAT de sucesso é importante dedicar energia e atenção para desenvolver atividades cada vez mais atrativas e eficazes! Mas a melhor notícia é que são inúmeras as possibilidades de tornar essa uma realidade.
É possível inovar realizando atividades interativas, que oferecem flexibilidade, e dinâmicas que realmente atraem os participantes e estimulam o seu engajamento, como uma SIPAT 100% digital ou híbrida. Nesse artigo, você confere 20 ideias de atividades para realizar na SIPAT que você provavelmente nunca aplicou!
2. Promove saúde e bem-estar aos colaboradores
A segurança do trabalho não está relacionada apenas à prevenção de acidentes. Cuidar da saúde física e da saúde mental proporciona melhor qualidade de vida e, consequentemente, melhora no desempenho profissional.
Conscientizar a sua equipe sobre temas como ergonomia, qualidade de sono, hábitos alimentares, e questões emocionais – como gerenciamento de estresse, ansiedade e depressão – são alguns exemplos de temáticas que estando ou não relacionadas diretamente com o trabalho, podem afetar a qualidade de vida da sua equipe.
Abordar assuntos tão fundamentais como esses podem incentivar os colaboradores a adotarem mudanças de comportamentos e exercerem o autocuidado.
Esse conhecimento traz benefícios não só para a vida pessoal, mas para a vida profissional das pessoas! Além de fortalecer o vínculo entre empregado e empregador, quando a sua equipe encontra qualidade de vida no ambiente de trabalho é possível diminuir taxas como:
- Rotatividade de funcionários;
- Número de ausências e faltas;
- Número de afastamento e adoecimento;
- E, consequentemente, o número de acidentes.
Acesse o artigo a seguir e entenda mais sobre como a SIPAT pode ajudar a prevenir o absenteísmo e a rotatividade de funcionários.
3. Os funcionários sentem-se engajados
A SIPAT pode ser fundamental para promover o engajamento dos funcionários. Isso porque ela coloca o trabalhador no centro das ações e mostra a importância da segurança para todos.
Desenvolver atividades que colocam o colaborador como protagonista é uma forma de motivar o compartilhamento de experiências. Além disso, essas dinâmicas que capacitam o funcionário para lidar com questões do dia a dia são combustíveis para criar o sentimento de pertencimento.
A segurança é uma responsabilidade compartilhada entre a empresa e a equipe, e é fundamental que o colaborador consiga enxergar-se como parte da construção de um ambiente saudável para todos.
Você pode ainda usar esse momento para reconhecer aqueles funcionários que se destacaram de alguma forma e incentivar a participação ativa de cada um deles promovendo competições e desafios!
Se você quer ter acesso às principais práticas e estratégias que outras empresas têm aplicado para alcançar a participação e engajamento na SIPAT, acesse agora mesmo o nosso Guia de Tendências em SIPAT.
Com ele você conhecerá as principais tendências de temas, dinâmicas, brindes e muito mais!
4. Ajuda a construir e fortalecer a cultura de segurança
A cultura de segurança faz parte da cultura organizacional. E para adotar esse princípio é necessário que a segurança esteja presente diariamente como um valor a ser alcançado pela organização, na rotina de empregadores e funcionários, a partir do incentivo de comportamentos, hábitos e práticas que colocam a segurança como um objetivo central.
Desenvolver uma cultura de segurança não é algo a ser feito apenas com ações pontuais durante o ano. A meta, na verdade, deve ser adotar o compromisso de envolver os funcionários e a liderança para perceber, abordar e incorporar a segurança no ambiente de trabalho como uma prioridade diária.
A SIPAT, junto de outras iniciativas que a empresa já implementa para construir uma cultura de segurança, te ajuda a fortalecer esse valor! Isso porque ela é uma grande oportunidade para colocar em foco o bem-estar das pessoas e reforçar a relação da empresa com a segurança dos seus colaboradores.
Planejar uma SIPAT marcante e interativa conecta as pessoas e ajuda na conscientização sobre a importância da prevenção, além de contribuir para que essas práticas sejam incorporadas e entendidas como um ato que protege a todos!
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