Confira o estudo de caso da SIPAT digital que alcançou 100% de adesão devido à participação ativa dos líderes na divulgação. Confira no artigo as estratégias aplicadas!
A All Brands
A All Brands é uma indústria, fundada em 2000, líder em cereais infantis, comprometida com a produção segura e de alta qualidade de alimentos nutritivos para crianças. Com um foco estrito na segurança alimentar, a empresa rastreia todas as matérias-primas desde o campo até a embalagem final e desenvolve seus produtos considerando as necessidades nutricionais adequadas das crianças. Desde a expansão para mercados internacionais em 2008 e o envio de sua marca ALLNutri para o exterior em 2019, a All Brands se solidificou como um nome de confiança globalmente, simbolizando dedicação à qualidade, segurança e nutrição.
All Brands abraça a tecnologia: uma abordagem digital para a SIPAT
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) sempre teve um papel fundamental para a All Brands, integrando colaboradores de áreas operacionais e administrativas.
Porém, a tarefa de conciliar a campanha com a rotina diária de produção e os diferentes turnos dos funcionários revelou-se uma questão complexa e problemática. A tentativa de encaixar a SIPAT presencial frequentemente resultava em horas extras para que os funcionários pudessem participar do evento, enquanto os diferentes turnos de trabalho exigiam que as atividades fossem repetidas várias vezes.
Esse conflito entre a programação da SIPAT e as exigências da produção tornava difícil para os colaboradores participarem plenamente e, consequentemente, comprometia a eficácia da semana de prevenção. A situação tornou-se um ponto doloroso na organização, destacando a necessidade de uma solução que permitisse que a SIPAT fosse conduzida sem interromper a produção ou sobrecarregar os funcionários.
Buscando superar esses obstáculos, o Gerente Geral de Fabricação na All Brands, Cirilo Ribeiro de Freitas, enxergou a proposta de uma SIPAT digital como uma ótima oportunidade para tornar o evento mais acessível para os funcionários de todos os turnos, já que a plataforma digital poderia ser acessada a qualquer hora e de qualquer lugar.
A multiplicação interna: um papel crucial dos líderes
A liderança na All Brands trabalhou incessantemente para promover o evento desempenhando um papel ativo na divulgação e motivação dos colaboradores. Nesse sentido, os líderes empenharam-se para divulgar o evento, motivando a participação dos colaboradores e utilizando métodos simples, mas eficazes, como a promoção “boca a boca” e o uso do popular aplicativo WhatsApp, mandando mensagens diariamente para incentivar todos a participarem da SIPAT. Essa ativa campanha de divulgação foi um elemento crucial para atingir a adesão total dos funcionários.
Essa divulgação dos troféus, que são conquistados pelos participantes da campanha ao completarem as atividades diárias da plataforma, foi realizada com um objetivo específico. Tal prática promoveu uma competição saudável entre os funcionários, que desejavam ganhar todos os troféus. Além disso, serviu como estímulo para que eles se envolvessem de maneira mais ativa na SIPAT. Como resultado, houve um aumento significativo no engajamento e na participação na campanha.
A compreensão profunda da realidade dos trabalhadores na All Brands
A escolha dos temas para a SIPAT digital, como “5 boas práticas para utilização dos EPIs no trabalho” e “Atitudes seguras para quem trabalha com ruídos”, foi planejada através de pesquisas e levantamentos internos. Esses temas, baseados no dia a dia dos funcionários, algo bem familiar para as lideranças da empresa, se mostraram uma alavanca crucial para a adesão total da equipe.
A seleção criteriosa permitiu uma conexão mais próxima com as necessidades e interesses dos colaboradores, conduzindo a um envolvimento mais efetivo. Confira os outros temas abordados durante a campanha, que também refletem essa estratégia:
- ISTs e AIDS: prevenir é melhor que remediar
- Uso consciente da água: evite desperdícios!
- 5 dicas para controlar a ansiedade
Se você quer ter acesso a uma planilha gratuita de pesquisa de temas desenhada especialmente para te ajudar a descobrir os problemas mais latentes da sua empresa e identificar os melhores temas para a sua SIPAT assim como a All Brands fez, acesse o link a seguir:
Além disso, o conteúdo de fácil absorção foi muito bem recebido pelos colaboradores, que trouxeram diversos feedbacks positivos:
“Desde o início da sipat online aprendi muitas coisas. São informações que todos nós teríamos que saber e ter conhecimento no geral. Achei um máximo participar, me diverti também nos jogos. Para mim foi uma experiência nova. 😊”
“Conteúdo simples e objetivo sem muita enrolação. Fácil de absorver o que foi passado, sem contar os jogos 🎮 muito bacana mesmo. Estão de parabéns! Até a próxima.”
“Foi ótimo ter participado desta Sipat online. Parabéns ao criador e também à All Brands que se preocupa com seus colaboradores.”
“Tive uma experiência incrível e participaria muitas outras vezes. Além de ser de extrema importância a participação de todos (as)!”
O resultado só poderia ser um: adesão de 100%
O resultado da SIPAT digital na All Brands foi um marco: 100% de adesão. O envolvimento completo dos trabalhadores evidencia o sucesso do evento, que conseguiu unir de maneira eficaz a informação útil com uma abordagem interativa e agradável.
Olhando para o futuro
Com a experiência bem-sucedida da SIPAT digital, a All Brands não apenas demonstrou sua habilidade em adaptar-se às tendências, mas também reafirmou seu compromisso com o bem-estar e a segurança de seus colaboradores.
A acessibilidade dos conteúdos, a flexibilidade dos horários e a duração ideal dos vídeos foram estratégias inteligentes que refletiram a sensibilidade da empresa às necessidades de seus colaboradores. A empresa planeja continuar com a SIPAT digital no futuro, reconhecendo a transição para o digital como uma solução eficiente e adequada para suas demandas.
