Você sabe o que é a SIPAT? Esta é a sigla para Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, um evento criado para aumentar o conhecimento dos funcionários sobre a importância do comportamento saudável e da segurança no ambiente corporativo.
Apesar do nome, a SIPAT não explora somente assuntos relacionados à prevenção de acidentes. Temas como incentivo à atividade física, alimentação saudável, combate ao estresse e cuidados posturais são também importantes quando o objetivo é manter as equipes de trabalho saudáveis e preparadas para as tarefas diárias.
Neste post apresentamos as principais informações sobre o que é a SIPAT, como ela funciona e o que devemos fazer para envolver a empresa e atrair mais participantes. Confira!
O que é a SIPAT e como ela funciona
A SIPAT está prevista dentro da legislação como uma das atribuições da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. De acordo com a Portaria nº 3.214, de Junho de 1978, as empresas devem “promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção e Acidentes de Trabalho – SIPAT”.
Desta forma, a CIPA deve trabalhar em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) para estruturar o evento. Outros departamentos da empresa, como RH e Medicina do Trabalho, podem também organizar as atividades da semana.
Ainda sobre a lei, qualquer instituição que tenha trabalhadores assalariados precisa promover a SIPAT, mesmo que trabalhe com riscos mínimos. Durante o período da SIPAT, as empresas podem realizar ações lúdicas, interações em grupo, palestras, dentre outras iniciativas para transmitir conceitos relacionados aos temas escolhidos.
Qual o seu objetivo?
A SIPAT tem como objetivos principais promover saúde e prevenir doenças e acidentes causados pela rotina de trabalho. Orientar os trabalhadores sobre comportamento saudável e hábitos preventivos é um passo fundamental para o sucesso de qualquer empresa.
Vale lembrar que a SIPAT deve ser uma semana envolvente, que atraia a participação de todos os funcionários. Não deve ser tratada como um período de atividades corriqueiras entre a empresa e o colaborador ou como uma semana de folga.
Quais temas podem ser tratados dentro na SIPAT
Não há um tema obrigatório a ser tratado durante a SIPAT, o que permite maior flexibilidade na escolha dos assuntos de interesse. A empresa pode explorar temas específicos ou abrangentes, que representem a necessidade encontrada ou que simplesmente despertem o interesse geral.
Se os trabalhadores passam longas horas na frente do computador, por exemplo, dicas de cuidados posturais serão muito bem-vindas. Se os funcionários estão acima do peso, ações sobre alimentação saudável podem contribuir para o equilíbrio do corpo. Temas como combate ao estresse, saúde da mulher, saúde do homem e incentivo à atividade física estão sempre em alta e merecem uma atenção especial.
Como conseguir envolvimento e participação
Saúde e segurança são assuntos que devem fazer parte do dia a dia dos trabalhadores, não podem ser lembrados somente durante os dias da campanha. A SIPAT é um momento de reflexão, aprendizado e fortalecimento de conceitos que devem fazer parte da cultura de uma empresa.
Este é um excelente momento para viver novas experiências, compartilhar ideias e aprender junto aos colegas, por isso a SIPAT deve ser compreendida como uma semana especial dentro da organização.
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