Um estudo de caso da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho digital de 2023 do Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB) que, por meio de uma plataforma acessível, conseguiu alcançar pessoas com diferentes tipos de necessidades
O Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB)
Com mais de 300 colaboradores, o Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB) é uma entidade que rege o desporto paralímpico no Brasil, ou seja, o CPB busca promover o esporte paralímpico da iniciação ao alto rendimento e a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade.
Inclusão: um valor fundamental
Mais do que abranger pessoas com deficiência, a inclusão refere-se ao reconhecimento e respeito às singularidades de cada indivíduo. Trata-se de permitir que todos, independentemente de suas particularidades, tenham voz ativa e possam contribuir e se beneficiar em uma organização ou na sociedade.
No passado, as SIPATs do CPB, realizadas presencialmente, enfrentavam obstáculos logísticos, impedindo muitas pessoas de participarem. Em 2023, com mais de 300 colaboradores, muitos dos quais trabalham de forma remota ou possuem algum tipo de deficiência, o Comitê percebeu a necessidade de uma solução para tornar sua campanha acessível a todos.
SIPAT 2023: a inclusão em ação
Entendendo a importância de um enfoque mais abrangente, a equipe da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) do CPB explorou opções no universo digital. A seleção da plataforma Weex não se deu somente por suas funções, mas também por sua flexibilidade em atender demandas variadas.
Com Flávio Fernandes à frente da segurança no CPB, o time da Weex dedicou-se a assegurar a acessibilidade de todos os materiais. Realizaram uma revisão da linguagem utilizada nos vídeos, garantindo que nenhuma expressão fosse excludente.
Um dos pontos altos dessa iniciativa foi a participação ativa de funcionários do comitê, que não só testaram a plataforma, mas também ofereceram feedbacks valiosos para aprimorá-la.
Nesse sentido, a plataforma foi otimizada para atender pessoas com deficiências visuais e auditivas. Para isso, ela foi equipada com recursos como leitor de tela aprimorado, que evita a leitura de informações irrelevantes, e com um posicionamento estratégico dos botões para facilitar a navegação.
Esses ajustes garantiram que usuários cegos ou com baixa visão pudessem encontrar e concluir as atividades de forma independente. Além disso, todas as imagens receberam textos alternativos, cumprindo as diretrizes do WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), que visam oferecer a mesma experiência de uso para todos, independente de suas habilidades visuais ou auditivas.
Vale salientar ainda a inclusão dos funcionários que trabalhavam externamente – afinal incluir é sobre tornar possível a participação de todos, garantindo que ninguém fique de fora ou seja marginalizado. Esse compromisso reafirma a visão abrangente e inclusiva do CPB.
Inclusão e boas estratégias trazem resultados
O foco em uma nova forma de incluir, que conseguiu alcançar a todos, resultou em uma adesão de 65% à SIPAT 2023, superando as campanhas anteriores. A pesquisa de satisfação revelou que 99% dos funcionários participariam novamente desse formato. Confira os dados:
A satisfação do outro é a satisfação do Comitê Paralímpico Brasileiro
Confira os feedbacks de alguns funcionários do CPB a seguir:
“Plataforma muito interativa, dinâmica e interessante! Excelente experiência!”.
“Com vídeos e abordagens claras, consegui rever alguns conceitos, e com as interações tudo ficou muito mais divertido. Achei incrível a maneira como tudo foi abordado!”.
“Parabéns pelo conteúdo oferecido! Foi muito importante para esclarecer minhas dúvidas”.
A experiência do CPB com a SIPAT 2023 demonstra o poder e a importância da inclusão. A lição aqui é clara: quando as organizações se comprometem verdadeiramente com a inclusão, todos se beneficiam. Seja adaptando-se a trabalhadores remotos, tornando o conteúdo acessível para todos, ou simplesmente considerando as necessidades de cada indivíduo, a inclusão deve estar no centro de cada estratégia.
