A Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT) é um evento anual, que tem como objetivos principais promover saúde e prevenir doenças e acidentes causados pela rotina de trabalho. Esta é uma grande oportunidade para aumentar o acesso dos funcionários a informações relevantes, que podem inspirar melhores decisões sobre a saúde individual e coletiva.
Não existe um tema obrigatório para o evento, o que permite customizá-lo com os assuntos de maior interesse para empregados e empregadores. Mas como selecionar os melhores temas para a sua SIPAT? Neste post você encontra algumas dicas valiosas que poderão deixar esta decisão mais fácil e assertiva. Vamos lá?
1. Observe as necessidades da equipe
Uma boa estratégia para direcionar a escolha dos temas da SIPAT é observar o perfil de saúde dos seus funcionários. Pesquisas internas sobre hábitos de vida e medições biométricas são boas alternativas para este fim, uma vez que permitem diagnosticar os principais fatores de risco para o adoecimento. Exames de pressão arterial, circunferência abdominal, índice de massa corporal e relação cintura-quadril são normalmente requisitados e ajudam a detectar os focos essenciais de atenção.
Uma equipe com alto índice de sobrepeso, por exemplo, pode se beneficiar com orientações sobre alimentação saudável e incentivo à atividade física. Se o problema for dores no corpo ou dificuldade de concentração, abordagens sobre cuidados posturais e controle do estresse podem fazer a diferença.
2. Faça uma pesquisa de interesse entre os funcionários
Se a dificuldade for identificar os assuntos que mais despertam o interesse e a curiosidade entre os funcionários, a solução pode ser simples e de fácil aplicação. Realizar uma pesquisa interna sobre os assuntos mais cativantes ajudará você a descobrir as reais necessidades de sua equipe.
A pesquisa pode ser anônima ou através de uma conversa aberta com todo o grupo. O que realmente importa é envolver os funcionários nesta decisão e direcionar a escolha dos temas conforme a atratividade revelada.
3. Invista nos valores da empresa
Valores não são criados apenas para ilustrar sites e apresentações institucionais. Eles devem representar um modo de agir, uma visão em comum, guiar pessoas em direção aos objetivos e à missão da empresa. A SIPAT pode ser uma grande oportunidade para reforçar estes valores e incorporá-los ao DNA de sua equipe.
Se a sua empresa valoriza um comportamento alegre e bem-humorado, você pode investir em ações descontraídas, lúdicas e divertidas. Se o principal valor for o trabalho em equipe, promova iniciativas que favoreçam a construção de relacionamentos e a integração entre os colegas.
Sugestões de temas para a sua SIPAT
Alguns assuntos nunca saem de moda. Independentemente do contexto ou da estratégia que utilizou para escolher os temas da sua SIPAT, selecionamos alguns que usualmente atraem a participação dos mais variados perfis de trabalhadores. Confira!
- Incentivo à atividade física;
- Alimentação saudável;
- Sono;
- Prevenção de ISTs e AIDS;
- Cuidados posturais;
- Prevenção de acidentes no trabalho;
- Controle do estresse;
- Combate à hipertensão;
- Uso de substâncias (tabagismo e alcoolismo).
Promover saúde e segurança no ambiente de trabalho proporciona resultados excelentes para empresas de todos os portes. Não importa o número de funcionários, o espaço físico ou as características do seu negócio, sempre haverá uma oportunidade para deixar sua equipe mais preparada e saudável.
A definição dos temas é um marco importante para o sucesso da SIPAT. Às vezes é preciso buscar novos assuntos, em alguns casos o mais importante é inovar na maneira como são abordados. Para aumentar as chances de êxito nas suas escolhas, não tenha medo de envolver sua equipe e a comissão organizadora.
Gostou das nossas dicas? Acompanhe o blog da Weex e fique sempre de olho nas novidades.
