A legislação trabalhista brasileira obriga todas as empresas a realizar, todos os anos, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). Em 2020, com a pandemia da Covid-19 e o avanço da tecnologia, a Weex inovou e criou um novo formato para a SIPAT: o digital. Nesse modelo, as pessoas podem acessar as atividades a qualquer momento, até mesmo fora do horário comercial, como nos finais de semana. Mas será que essa prática é permitida por lei? Continue a leitura e descubra!
Sumário
Benefícios da SIPAT fora do horário comercial
Antes de tudo, é preciso conhecer os benefícios de se realizar uma SIPAT digital fora do horário oficial de trabalho. Tanto para o empregador quanto para os empregados. Veja quais são os principais benefícios a seguir:
Benefícios da SIPAT digital para o empregador:
- Inovação e tecnologia: ao realizar uma SIPAT digital que permite que os funcionários participem fora do horário tradicional de trabalho, o empregador traz inovação e tecnologia para a empresa. Afinal, a SIPAT já não é mais apenas uma semana de longas palestras. Mas sim uma plataforma digital, cheia de conteúdos inovadores, com dinâmicas interativas e atividades divertidas!
- Ganho de produtividade e flexibilidade geográfica: você sabia que existe um “custo invisível” para realizar a SIPAT dentro do horário de trabalho? Ainda mais se as atividades forem longas e pouco atrativas. A plataforma Weex estimula o aprendizado, a diversão e o interesse dos funcionários, além de permitir que eles cumpram as atividades em apenas 15 minutos. E o melhor: eles podem realizar as atividades em qualquer lugar e a qualquer hora. Assim, a sua empresa não corre o risco de perder a produtividade devido às atividades da SIPAT.
- Uso de celular fora da fábrica: muitas vezes, os trabalhadores usam o celular dentro das fábricas, o que pode representar um fator de risco para a segurança e ainda descumprir as regras da própria empresa. Por isso, fazer a SIPAT digital fora do horário comercial pode ser uma excelente vantagem.
Benefícios para o empregado:
- Utilizar a tecnologia de forma eficiente: escolher os celulares, computadores e tablets para aprender diversos conteúdos relacionados à saúde e segurança é uma forma de otimizar e maximizar os benefícios da tecnologia disponível para todos os trabalhadores!
- Melhor absorção do conteúdo: ao participar das atividades da SIPAT fora do horário comercial, como em casa ou nos fins de semana, o funcionário pode explorar a plataforma com mais calma. Podendo até mesmo fazer anotações e compartilhar o conteúdo aprendido com os amigos e a família.
- Diversão e aprendizado com a família: levar o conteúdo da SIPAT para casa pode ser uma ótima oportunidade de diversão e aprendizado com a família. Qualquer pessoa de qualquer nível educacional e idade pode compreender o conteúdo fácil e objetivo disponível na plataforma da Weex. As atividades na plataforma da Weex são gamificadas, ou seja, aplicam-se estratégias de jogos em determinadas atividades. Oferecendo prêmios e dados como medalhas, troféus, tempo de realização, pontuação, desafios, entre outros.
Mas e então: SIPAT fora do horário comercial é ou não é permitido por lei?
Agora que você já conhece os benefícios de realizar uma SIPAT digital e sabe que ela pode acontecer fora do horário comercial, surge a pergunta: será que a lei permite? Você terá que pagar horas extras aos seus funcionários?
A SIPAT fora do horário comercial não é considerada ilegal, desde que a participação dos colaboradores não seja obrigatória e não gere ônus para a empresa, como horas extras.
A legislação brasileira (CLT e NR-5) exige que as empresas realizem a SIPAT, mas ela não define o horário específico para sua realização. Contudo, a participação obrigatória dos colaboradores fora do horário comercial não pode ser configurada como hora extra, a menos que haja um acordo prévio sobre isso ou um pagamento adicional por parte da empresa.
Portanto, é possível realizar a SIPAT fora do horário comercial, desde que a participação não seja imposta como obrigatória fora do expediente, não gere horas extras e respeite as condições acordadas na empresa. Para saber mais sobre esse assunto, confira a nossa política de privacidade e uso de forma completa.
Ou seja, com a Weex, os funcionários podem participar da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho fora do horário comercial, sem gerar qualquer problema para a instituição.
E aí? Que tal realizar a sua SIPAT desse ano com a Weex? Esteja pronto para viver uma experiência incrível!
