Em um cenário em que as campanhas de saúde ocupacional ganham cada vez mais protagonismo dentro das empresas, a campanha Junho Vermelho se destaca como uma das mais relevantes. Não apenas por tratar de um tema urgente — a doação de sangue — mas por sua capacidade de mobilizar, engajar e transformar a cultura organizacional em torno de um valor que deveria ser universal: o cuidado com o outro.
Neste artigo, vamos entender o que é a campanha Junho Vermelho, sua importância, como ampliá-la dentro do ambiente de trabalho e quais são os critérios essenciais para ser doador. Continue lendo!
Sumário
- 1 O que é a campanha Junho Vermelho?
- 2 Qual a importância de sermos doadores na campanha Junho Vermelho?
- 3 Como fazemos para aumentar a doação de sangue na campanha Junho Vermelho?
- 4 Qual a quantidade de vidas salvas por cada 1 doador?
- 5 Quais os requisitos para ser doador na campanha Junho Vermelho?
- 6 Conclusão
O que é a campanha Junho Vermelho?
Antes de tudo, a campanha Junho Vermelho é uma iniciativa nacional de incentivo à doação de sangue. Criada em 2015 pelo movimento Eu Dou Sangue, ela surgiu para chamar atenção para a queda nos estoques dos hemocentros durante o inverno. Período em que, historicamente, as doações diminuem.
Assim, junho foi escolhido por ser o mês em que se comemora o Dia Mundial do Doador de Sangue (14 de junho), data instituída pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para agradecer os doadores voluntários e reforçar a importância desse gesto.
Hoje, a campanha é adotada por diversas instituições públicas e privadas e vem ganhando espaço também dentro das empresas, sobretudo aquelas que integram práticas de saúde corporativa em seus calendários internos.
Qual a importância de sermos doadores na campanha Junho Vermelho?
A importância de sermos doadores de sangue vai muito além do gesto em si. Ou seja, trata-se de um ato de solidariedade que salva vidas de forma imediata e direta.
Sangue não pode ser fabricado. Ele só é obtido por meio da doação voluntária. Em emergências, cirurgias, partos de risco, tratamentos de câncer ou doenças crônicas, a disponibilidade de bolsas de sangue pode ser a diferença entre a vida e a morte.
Além disso:
- Uma única doação pode beneficiar até quatro pessoas;
- O sangue coletado é separado em componentes (hemácias, plasma, plaquetas), cada um utilizado em diferentes tratamentos;
- O gesto ajuda a manter os bancos de sangue abastecidos de forma constante, evitando o colapso em períodos críticos.
Logo, em ambientes corporativos, estimular esse tipo de ação como da campanha junho vermelho contribui para criar um senso coletivo de responsabilidade social e fortalece a imagem da empresa como agente ativo de transformação.
Como fazemos para aumentar a doação de sangue na campanha Junho Vermelho?
A campanha Junho Vermelho pode ser muito mais efetiva quando aliada a estratégias de engajamento dentro das empresas. Abaixo, algumas sugestões práticas que a Weex já implementou com sucesso em campanhas internas:
1. Realize ações educativas
Utilize os canais internos (e-mails, murais, TV corporativa, WhatsApp, DDS) para divulgar conteúdos que esclareçam dúvidas e desmistifiquem o processo de doação.
2. Promova rodas de conversa ou depoimentos
Trabalhadores que já doaram podem compartilhar experiências e incentivar colegas.
3. Estabeleça parcerias com hemocentros
É possível agendar coletas externas em parceria com instituições de saúde, facilitando o acesso dos trabalhadores à doação na campanha Junho Vermelho.
4. Crie campanhas de incentivo
Gamificação, certificados simbólicos e reconhecimentos internos são formas simples e eficazes de estimular a participação.
5. Dê o exemplo com a liderança
Quando líderes e gestores participam ativamente, o efeito multiplicador é mais forte.
Qual a quantidade de vidas salvas por cada 1 doador?
Segundo dados da Fundação Pró-Sangue, cada doação de sangue pode salvar até quatro vidas. Isso acontece porque o sangue é fracionado em diferentes componentes, cada um destinado a necessidades específicas:
- Concentrado de hemácias: usado em casos de hemorragias, anemias graves e cirurgias.
- Plaquetas: fundamentais para pacientes com leucemia ou em tratamento quimioterápico.
- Plasma: utilizado em queimaduras, doenças hepáticas e distúrbios de coagulação.
Ou seja, com menos de 10 minutos de procedimento e um volume de apenas 450 ml, uma pessoa pode fazer uma enorme diferença na vida de outras e de suas famílias. Essa é uma das maiores importâncias da campanha Junho Vermelho.
Quais os requisitos para ser doador na campanha Junho Vermelho?
Os requisitos para ser doador de sangue são simples e visam, antes de mais nada, garantir a segurança de quem doa e de quem recebe. Veja os principais:
- Estar em boas condições de saúde;
- Ter entre 16 e 69 anos (menores de 18 com autorização e maiores de 60 com histórico de doação);
- Pesar mais de 50 kg;
- Estar alimentado (evitando alimentos gordurosos nas 4 horas anteriores);
- Dormir pelo menos 6 horas na noite anterior;
- Apresentar documento oficial com foto;
- Não ter ingerido álcool nas últimas 12 horas;
- Não estar gripado, com febre ou em uso de antibióticos.
Além disso, a equipe de triagem avalia possíveis impedimentos temporários ou definitivos, como tatuagens recentes, viagens internacionais, gravidez ou histórico de doenças infecciosas.
Por isso, é importante lembrar que o processo é seguro, rápido e sem riscos para quem doa na campanha Junho Vermelho.
Conclusão
A campanha Junho Vermelho é mais do que uma ação de saúde: é um movimento de empatia, responsabilidade social e engajamento coletivo.
Portanto, para empresas que se posicionam como agentes de mudança, seja por meio da CIPA ou de campanhas de saúde ocupacional, esse é o momento ideal para estimular o protagonismo dos trabalhadores em causas que ultrapassam os muros da organização.
Doar sangue é simples, gratuito e pode salvar vidas. Mas mais do que isso: é um gesto que reforça valores, inspira atitudes e constrói um ambiente de trabalho mais humano e conectado com o que realmente importa.
