Um estudo de caso da SIPAT digital de 2023 da BrasilPack
Sobre a BrasilPack
Sendo especializada na fabricação de embalagens plásticas de alta qualidade, a BrasilPack tem mais de duas décadas de experiência no mercado e se tornou destaque no setor alimentício. A empresa faz parte do grupo Miura e combina tecnologia de ponta, equipe qualificada e comprometimento com a sustentabilidade para atender as necessidades de cada projeto.
Com centenas de funcionários, a maioria trabalha no setor de fábrica operacional, mas, ainda que sejam a minoria, também existem profissionais em funções administrativas.
Um novo começo para a SIPAT
Durante a pandemia, a BrasilPack enfrentou desafios para começar a realizar a SIPAT, já que naquele momento era inviável reunir centenas de pessoas em um espaço presencial. Além disso, a equipe organizadora tinha outras questões quando conversavam sobre a SIPAT presencial, como a dificuldade de conciliar as rotinas de todos para um evento simultâneo e conciliar temáticas de interesse geral para as palestras.
E mesmo com o fim do momento delicado enfrentado na pandemia, perceberam que precisavam de uma alternativa para a SIPAT que não afetasse a produção. Foi diante desse contexto que a equipe da Brasilpack percebeu que os funcionários estavam habituados com o ambiente virtual. E então, decidiram realizar a primeira SIPAT digital.
Afinal, a ideia era encontrar uma alternativa que proporcionasse maior flexibilidade e facilidade para acessar os conteúdos da SIPAT, viabilizando a campanha para todos os funcionários simultaneamente. E foi aí que a percepção, olhar atento e boas estratégias trouxeram o resultado esperado! Em 2023 a BrasilPack realizou uma campanha de sucesso com 78% de adesão e 76% de participação!
As estratégias que fazem a diferença
A adesão de 78% dos funcionários foi resultado de um trabalho contínuo e da aplicação de boas estratégias de comunicação realizadas pela equipe de organização da BrasilPack. Algumas ferramentas importantes foram os avisos com o envio diário dos folders da Weex por e-mail para lembrar os funcionários de participarem da SIPAT todos os dias. Assim, os colaboradores ficaram por dentro da realização da SIPAT logo pela manhã.
Segundo Marcos, outra estratégia importante foi a liberação do Wi-fi da empresa para que os funcionários das mais variadas áreas pudessem participar através dos seus dispositivos móveis. Então, em seus horários de almoço e intervalos tinham internet liberada para a participação na campanha digital!
Além disso, durante a SIPAT, o trabalho de estímulo e empenho da gestão da BrasilPack não diminuiu. Logo pela manhã, era anunciado quais seriam os temas do dia, fazendo com que os funcionários pudessem escolher de acordo com seus interesses individuais.
Com certeza, essas estratégias e o empenho da liderança fizeram com que mais pessoas se interessassem em participar e aderir a SIPAT digital.
O resultado de ótimas escolhas
Ao tomar decisões acertadas, com uma liderança comprometida e táticas para engajar, o resultado só poderia ser esse. Veja os dados:
Depois da experiência, Marcos defende com ainda mais convicção: “o digital é a melhor escolha para grandes empresas”. A flexibilidade e a ausência de barreiras geográficas permitem maior alcance e participação, sem prejudicar a rotina de trabalho dos diversos setores da empresa.
O que a BrasilPack pensa para o futuro?
Com o sucesso da campanha, a BrasilPack recebeu diversos feedbacks positivos dos funcionários. Veja alguns:
“A Sipat é muito importante pois aborda assuntos do cotidiano que as vezes acabamos não nos atentando como deveríamos. E o online possibilita a aderência na participação dos colaboradores”.
“Muito bem desenvolvido, principalmente a associação com os joguinhos que fez com que todos esperassem o dia seguinte para realizar as tarefas, e então, de forma sadia, disputassem os jogos. Parabéns, esperamos mais treinamentos no mesmo conceito”.
“Obrigada por fazer isso para a empresa! Foi tudo importante e eficaz. Todos os colaboradores da empresa puderam fazer isso no dia a dia e foi ótimo para o crescimento da empresa e da vida atual. Parabéns”.
Depois da experiência, a empresa continua interessada no mesmo formato de campanhas digitais. Afinal, um dos papéis da liderança é entender que decisão acertada é decisão repetida!
