Você sabia que a segurança pode (e deve!) ser gerenciada de forma positiva? Aprenda estratégias para mudar a gestão da segurança na sua empresa com o artigo a seguir!
Índice de leitura:
O que é uma cultura de segurança positiva?
Uma cultura de segurança positiva nada mais é do que um conjunto de ações, costumes e prática voltadas para a redução de riscos e prevenção de acidentes no ambiente de trabalho. Mais que isso, ela pretende implementar a mentalidade de segurança para que cada trabalhador possa fazer escolhas seguras de forma autônoma.
Características da Segurança Positiva
Mas o que difere uma cultura de segurança positiva para uma cultura de segurança negativa? A cultura de segurança negativa é justamente a falta de uma cultura de segurança que zele pela proteção e saúde do trabalhador. Por exemplo, a empresa pode optar por atalhos ou escolher ignorar riscos de segurança. No entanto, isso leva ao aumento expressivo das taxas de acidentes de trabalho.
Já com uma cultura de segurança positiva, a empresa busca colocar a segurança em primeiro lugar, justamente porque sabe quais são os benefícios deste tipo de mentalidade. Vou falar mais sobre esses benefícios logo abaixo. Antes, é preciso que você saiba que cada empresa é única e que, por isso, as culturas de segurança também vão se diferenciar – mas é possível identificar algumas características em comum! Veja-as a seguir:
- Líderes e gestores que valorizam a segurança dos trabalhadores e que, portanto, estão comprometidos com a mudança do ambiente de trabalho;
- Funcionários que se sentem parte da organização e sabem que podem contribuir ativamente para a redução de riscos e acidentes;
- Funcionários que, além de zelarem pela própria segurança, zelam pela segurança dos seus colegas de trabalho;
- Empresa disposta a realizar investimentos em procedimentos de segurança, treinamentos, campanhas, programas e equipamentos.
Benefícios de uma cultura de segurança positiva
Uma cultura de segurança positiva pode trazer uma série de benefícios. Confira os principais a seguir:
- Menor taxa de absenteísmo entre os funcionários;
- Redução dos gastos com planos de saúde;
- Aumento da produtividade dos funcionários;
- Aumento do engajamento dos trabalhadores com as questões de segurança;
- Maior autonomia para o trabalhador, que passa a ter consciência sobre a sua autorresponsabilidade em relação a segurança de todos;
- Menores taxas de acidentes no ambiente de trabalho.
Estratégias para gerenciar a segurança de forma positiva
Implementar uma cultura de segurança é um processo contínuo, e que não acontece do dia para a noite. Mas existem algumas informações que podem te ajudar nessa missão! Por isso, separei as 6 melhores estratégias para gerenciar a segurança de forma positiva:
1 – Comece pela mentalidade
O primeiro passo para implementar e gerenciar uma cultura de segurança positiva é trabalhar a mentalidade de todas as equipes da empresa. É preciso que os trabalhadores conheçam os riscos a que estão submetidos e que saibam identificá-los. Além disso, é necessário sempre reforçar a importância de se utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs). As ações de segurança devem estar presentes na rotina dos funcionários.
2 – Defina responsabilidades
Após começar a construir uma mentalidade de segurança, é preciso definir as responsabilidades de cada equipe dentro da sua empresa. Sendo assim, defina políticas e metas de segurança para cada área específica.
3 – Busque aumentar o engajamento de todos os funcionários
Os funcionários são os protagonistas de uma cultura de segurança positiva! De nada adianta o esforço de implementar uma cultura de segurança se não for feito um plano estratégico para aumentar o engajamento de todos os funcionários. Afinal, o trabalhador quer ser ouvido e se sentir parte daquela organização. Você pode pedir sugestões na fase de planejamento da cultura de segurança, além de feedbacks quando o projeto já estiver sendo implementado. Ao motivar a participação dos funcionários não somente na execução, mas na construção de uma cultura de segurança positiva, você direciona todos para o mesmo alvo: a segurança.
4 – Faça uma avaliação frequente
Para que uma cultura de segurança seja implementada com sucesso, é preciso realizar uma avaliação sobre o andamento do projeto. Veja o que está funcionando e deve ser mantido, e o que não está operando tão bem e precisa ser repensado. Ah! Busque escutar o que a equipe tem a dizer sobre potenciais riscos identificados por eles, além de quais e como determinados problemas foram solucionados, se for o caso. Você pode disponibilizar um relatório para que eles preencham, separar de 10 a 15 minutos antes das atividades começarem para avaliar os riscos envolvidos na atividade e também compartilhar experiências, semelhante ao que acontece durante os Diálogos Diários de Segurança (DDS).
5 – Realize treinamentos e atividades educativas
Realize treinamentos, atividades educativas e campanhas corporativas de forma frequente na sua empresa. Afinal, é através dessas dinâmicas que o trabalhador entende o que são os EPIs e os EPCs, aprende os significados das diferentes sinalizações e reforça a importância do comportamento seguro.
Para fazer isso, você pode utilizar a tecnologia a seu favor: que tal promover atividades digitais sobre segurança? Ou então você pode utilizar uma ferramenta que controle as datas dos exames de saúde obrigatórios de cada funcionário, garantindo que estejam sempre aptos à realização das atividades. Por isso, não se esqueça: incorpore as soluções tecnológicas na cultura de segurança da sua empresa!
6 – Comprometa-se com a melhoria contínua
Por fim: saiba que a busca pelo que é melhor nunca pode parar! O compromisso com a segurança deve ser constante, de modo que, mesmo com as melhorias ao longo do caminho, a empresa continue a buscar um ambiente de trabalho livre de acidentes. Por isso, comprometa-se com o crescimento da sua empresa e busque implementar sistemas de melhoria contínua.
Como a Weex pode te ajudar a implementar a segurança positiva
Você sabia que a Weex pode te ajudar a implementar uma cultura de segurança positiva? Pois bem! Através de uma linguagem simples e estratégias de gamificação, nossas campanhas são voltadas para a conscientização do trabalhador, mostrando que, com simples ações, ele pode fazer a diferença para a sua própria segurança e para a segurança de seus colegas.
E aí? Está esperando o que? Busque fazer diferente: implemente uma cultura de segurança positiva na sua empresa e alcance resultados surpreendentes.
Quer ver mais conteúdos como este?
Siga a Weex no Instagram, no Facebook, no LinkedIn e acompanhe todas as novidades do nosso blog se inscrevendo em nossa newsletter. Em todos esses canais compartilhamos informações e dicas sobre saúde, segurança do trabalho e campanhas corporativas. Não perca!
