O que é SESMT: entenda a função e a importância na Segurança do Trabalho

Em um cenário cada vez mais orientado para a saúde, segurança e bem-estar no ambiente corporativo, compreender o que é SESMT é essencial para garantir ambientes de trabalho mais seguros e produtivos. Portanto, vamos explorar a fundo esse tema vital para empresas de todos os portes? Continue lendo!

O que é SESMT e qual a sua função?

SESMT é a sigla para Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Trata-se de uma equipe multidisciplinar formada para promover a saúde e proteger a integridade física dos trabalhadores. Assim, previsto pela Norma Regulamentadora NR-4 do Ministério do Trabalho, o SESMT atua na prevenção de acidentes, identifica riscos e propõe soluções adequadas para cada tipo de ambiente de trabalho.

Além disso, sua principal função é desenvolver programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de orientar empregadores e trabalhadores sobre boas práticas de segurança.

Veja abaixo nosso vídeo exclusivo sobre o tema e saiba mais:

Quando é necessário o SESMT na empresa?

Antes de tudo, a obrigatoriedade de constituir um SESMT depende do grau de risco da atividade da empresa e do número de empregados. Ou seja, empresas de maior risco e com mais trabalhadores precisam obrigatoriamente montar um Serviço interno. Mesmo sem obrigação formal, pequenas empresas de baixo risco precisam manter boas práticas de segurança.

Quais os profissionais que compõem o SESMT e o que faz cada um?

Compõem o SESMT:

• Médico do Trabalho: atua na prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças ocupacionais.
• Engenheiro de Segurança do Trabalho: responsável por desenvolver projetos e sistemas que garantam a segurança no ambiente de trabalho.
• Técnico de Segurança do Trabalho: executa inspeções, elabora relatórios e acompanha atividades de risco.
• Enfermeiro do Trabalho: presta assistência médica, participa de campanhas de promoção da saúde.
• Auxiliar/Técnico de Enfermagem do Trabalho: apoia o enfermeiro e médico nas rotinas de saúde ocupacional.

Cada profissional tem papel fundamental e complementar para garantir um ambiente seguro e saudável.

Qual a importância do SESMT dentro da empresa?

Investir em um SESMT ativo e bem estruturado significa reduzir riscos de acidentes, afastamentos e passivos trabalhistas. Mais do que cumprir a legislação, o Serviço contribui para melhorar o clima organizacional, aumentar a produtividade e proteger o principal ativo da empresa: seus trabalhadores.

Além disso, demonstra responsabilidade social, melhora a imagem da empresa perante o mercado e pode ser um diferencial competitivo.

O SESMT pode ser terceirizado?

Sim, o SESMT pode ser terceirizado. Muitas empresas optam pela contratação de serviços especializados externos para atender às exigências legais de forma eficiente, especialmente quando não é obrigatório manter equipe própria. É essencial, no entanto, garantir que a empresa terceirizada esteja regularizada e que os profissionais cumpram todas as exigências normativas.

Essa alternativa pode trazer flexibilidade e redução de custos para a organização, sem abrir mão da qualidade no atendimento à segurança do trabalho.

A quem se aplica o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?

O SESMT se aplica a empresas privadas e públicas, órgãos governamentais e instituições que possuam empregados sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A obrigatoriedade é dimensionada conforme o grau de risco da atividade principal e o número de empregados.

Empresas de setores como construção civil, indústria, mineração e saúde estão entre aquelas onde o SESMT é mais recorrente.

Como é feito o dimensionamento do SESMT?

O dimensionamento do SESMT é estabelecido pela NR-4, considerando:

• Grau de risco da atividade principal (variando de 1 a 4);
• Número total de trabalhadores.

A partir dessas variáveis, um quadro normativo define a quantidade e o tipo de profissionais exigidos. Por exemplo, uma indústria de risco grau 4 com 500 trabalhadores precisará de um Engenheiro de Segurança, um Técnico de Segurança, um Médico do Trabalho e um Enfermeiro do Trabalho.

Qual a diferença entre CIPA e SESMT?

Embora ambos atuem em prol da segurança do trabalho, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e CIPA têm diferenças claras:

• SESMT: é formado por profissionais especializados, contratados pela empresa, com formação técnica específica.
• CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): formada por trabalhadores eleitos e representantes indicados pela empresa. Atua de forma colaborativa na prevenção de acidentes e melhoria das condições de trabalho.

Ambos são essenciais e devem trabalhar em sinergia para potencializar os resultados de segurança.

Como montar o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?

Para montar um SESMT de forma eficiente, siga estes passos:

1. Avaliação inicial: Verifique o grau de risco da atividade e o número de trabalhadores.
2. Planejamento: Dimensione corretamente a equipe necessária conforme a NR-4.
3. Contratação: Busque profissionais habilitados e registrados nos óo**: Busque profissionais habilitados e registrados nos \xf3rgãos competentes.
4. Integração: Alinhe as atividades do SESMT com as políticas de segurança e saúde da empresa.
5. Treinamento Contínuo: Invista na capacitação constante dos profissionais e trabalhadores.
6. Monitoramento: Avalie periodicamente os resultados e ajuste as estratégias.

Conclusão

Entender o que é SESMT e sua importância vai muito além de uma exigência legal. Trata-se de proteger vidas, construir ambientes de trabalho saudáveis e impulsionar o crescimento sustentável das organizações. Assim, empresas que investem corretamente no Serviço colhem benefícios duradouros: redução de riscos, maior satisfação dos trabalhadores e fortalecimento da sua reputação no mercado.

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