Medidas de Controle: como prevenir riscos e proteger trabalhadores no ambiente ocupacional

As medidas de controle são fundamentais para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em qualquer ambiente de trabalho. Isso porque, mais do que um requisito legal, elas representam um compromisso prático com a prevenção de acidentes, a redução de riscos ocupacionais e a promoção de uma cultura de segurança sólida e efetiva.

Neste artigo, vamos explorar o que são as medidas de controle, sua importância, os tipos de riscos ocupacionais, as aplicações e os exemplos práticos mais utilizados nas empresas. Vamos lá?

O que são medidas de controle?

Antes de tudo, medidas de controle são estratégias, ações e procedimentos adotados pelas empresas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos à segurança e à saúde dos trabalhadores. Assim, as empresas analisam os riscos e implementam as medidas de controle, integrando-as às boas práticas exigidas pelas Normas Regulamentadoras, como a NR 9, NR 10, NR 12 e NR 17.

A empresa pode aplicar as medidas em diferentes níveis: na origem do risco, na trajetória de exposição ou diretamente no trabalhador, utilizando barreiras, controles administrativos ou equipamentos de proteção individual (EPIs).

Importância das medidas de controle de riscos para a segurança do trabalho

Implementar medidas de controle é essencial para:

• Prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
• Cumprir as exigências legais e evitar multas ou penalidades;
• Aumentar a produtividade, ao oferecer um ambiente mais seguro;
• Reduzir o absenteísmo e os custos com afastamentos;
• Fortalecer a cultura de prevenção dentro da organização.

Portanto, empresas que tratam a segurança como parte da estratégia corporativa tendem a apresentar resultados mais sustentáveis e reputação positiva no mercado.

Quais são os tipos de riscos aos quais o trabalhador pode ser exposto?

De acordo com a NR 9, são cinco grupos principais de risco ocupacional:

1. Físicos: ruído, calor, frio, radiação, pressão anormal, vibrações;
2. Químicos: poeiras, fumos, gases, vapores, neblinas, substâncias tóxicas;
3. Biológicos: bactérias, fungos, vírus, parasitas;
4. Ergonômicos: esforço repetitivo, postura inadequada, monotonia, ritmo acelerado;
5. Acidentais: choques, quedas, cortes, explosões, falhas em máquinas e instalações.

Assim, identificar corretamente esses riscos é o primeiro passo para definir quais medidas de controle devem ser aplicadas.

Quando podem ser aplicadas as medidas?

A empresa deve aplicar as medidas de controle após identificar e avaliar os riscos ocupacionais, normalmente com base em documentos como o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) ou a APR (Análise Preliminar de Riscos).

Além disso, essas medidas também são fundamentais quando há alteração nos processos produtivos, introdução de novos equipamentos, ocorrência de acidentes ou mudanças no layout da planta.

Quais são as medidas de controle?

As principais medidas podem ser agrupadas de forma hierárquica, conforme a eficiência e alcance:

1. Medidas de controle na origem: eliminam ou substituem o risco (ex: substituir um produto tóxico por outro menos agressivo);
2. Medidas de controle no meio: interferem na trajetória do risco (ex: enclausurar uma máquina ruidosa);
3. Medidas de controle no receptor: protegem diretamente o trabalhador (ex: uso de EPI).

Quais são os 3 tipos de medidas de controle de riscos?

As medidas de controle também se classificam em três tipos:

1. Medidas de engenharia: modificações físicas no ambiente ou nos processos (ex: instalação de exaustores, barreiras de proteção);
2. Medidas administrativas: organização do trabalho para reduzir a exposição (ex: rodízio de tarefas, pausas programadas);
3. Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): proteção complementar quando os outros tipos não eliminam completamente o risco.

São consideradas medidas de controle:

• Barreiras físicas e enclausuramentos;
• Sistemas de ventilacão e exaustão;
• Sinalização de segurança;
• Procedimentos operacionais padronizados (POPs);
• Treinamentos de segurança;
• Monitoramento ambiental;
• Uso correto de EPIs e EPCs;
• Inspeções e manutenções preventivas.

Essas ações devem ser documentadas, monitoradas e revisadas com frequência para garantir sua eficácia.

NR 10 e medidas de controle

A NR 10, que trata da segurança em instalações e serviços em eletricidade é, antes de mais nada, um excelente exemplo da aplicação de medidas de controle. Essa norma exige, entre outros pontos:

• Análise de risco específica para atividades elétricas;
• Isolamento e sinalização das áreas;
• Desenergização antes da intervenção;
• Treinamento e capacitação dos trabalhadores;
• Uso de EPIs e ferramentas apropriadas.

Essas exigências mostram como a norma integra diversas formas de controle para garantir a segurança de quem trabalha com eletricidade.

Medidas de controle: exemplos

Para tornar o conceito ainda mais claro, veja alguns exemplos práticos:

• Substituir uma substância tóxica por uma menos nociva (controle na origem);
• Instalar um exaustor em uma cabine de pintura (controle no meio);
• Fornecer respiradores com filtros adequados aos trabalhadores (controle no receptor);
• Implementar treinamentos de segurança baseados em microlearning e gamificação (medida administrativa e educacional).

A efetividade das medidas está diretamente ligada ao envolvimento da gestão, ao comprometimento dos trabalhadores e à melhoria contínua.

Conclusão

As medidas de controle são a espinha dorsal da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Elas exigem planejamento, análise técnica, monitoramento constante e atualização conforme mudanças no ambiente de trabalho. Ao adotar medidas efetivas, a empresa não apenas cumpre sua obrigação legal, mas demonstra respeito pelas pessoas e compromisso com um ambiente mais seguro, produtivo e humano.

Portanto, promover uma cultura de prevenção exige ação integrada entre liderança, CIPA, técnicos de segurança e trabalhadores. E, nesse processo, as medidas de controle são ferramentas essenciais para garantir que todos voltem para casa com segurança ao final do dia.