ISO 45001:2018 – o que é, princípios, pilares e por que sua empresa deve investir nessa norma

A ISO 45001:2018 é mais do que uma norma técnica. Ou seja, é também um passo estratégico para empresas que querem elevar o padrão de saúde e segurança no trabalho, mitigar riscos e fortalecer uma cultura preventiva sólida. Neste artigo, vamos explorar tudo o que você precisa saber sobre a ISO 45001:2018, desde sua definição até os principais benefícios que ela pode trazer para a sua organização. Continue lendo!

O que é a ISO 45001:2028 e para que serve?

A ISO 45001:2018 é uma norma internacional que estabelece requisitos para um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO). Assim, seu objetivo é fornecer um ambiente de trabalho mais seguro, prevenindo lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho.

Diferente de abordagens reativas, a ISO 45001 promove ações proativas, integrando a gestão de SST à estratégia organizacional. Portanto, é aplicável a qualquer organização, independentemente do porte, setor ou localização geográfica.

Quais são os princípios da ISO 45001?

A ISO 45001:2018 se baseia em princípios que garantem sua eficácia prática:

• Participação ativa dos trabalhadores: reconhece que a segurança é uma construção coletiva.
• Abordagem por processos: integra SST aos processos da empresa.
• Melhoria contínua: exige monitoramento constante e revisão periódica.
• Gestão de riscos e oportunidades: prioriza ações preventivas.
• Conformidade legal e outros requisitos: garante alinhamento às obrigações legais.
• Liderança e compromisso: exige envolvimento direto da alta direção.

Quais são os pilares da ISO 45001:2018?

Os pilares da norma sustentam sua estrutura prática e conceitual:

1. Contexto da organização – entender os fatores internos e externos que impactam a SST.
2. Liderança e participação dos trabalhadores – liderança ativa e envolvimento real dos trabalhadores na construção da cultura de segurança.
3. Planejamento estratégico – com base na identificação de riscos, oportunidades e objetivos.
4. Apoio – recursos, competências, comunicação e informação adequadas.
5. Operação – controle operacional com foco em prevenção.
6. Avaliação de desempenho – monitoramento contínuo e auditorias internas.
7. Melhoria – ações corretivas e oportunidades de aprimoramento sistemático.

O que é a ISO 45001 em gestão de segurança do trabalho?

Antes de mais nada, no campo da segurança do trabalho, a ISO 45001:2018 representa um marco. Além disso, consolida práticas modernas de gestão e promove uma cultura organizacional voltada à prevenção, valorizando a vida e o bem-estar dos trabalhadores. Assim, o diferencial está na forma como transforma o SST em parte estratégica da gestão empresarial, indo além da simples conformidade com normas regulamentadoras.

Qual o requisito da ISO 45001:2018 trata sobre objetivos de SST?

O requisito que trata especificamente dos objetivos de SST é o 6.2 – Objetivos de SST e planejamento para alcançá-los.

Esse item determina que a organização deve estabelecer objetivos mensuráveis, coerentes com a política de SST, e planejar ações claras para atingi-los. Isso inclui:

• O que será feito;
• Quais recursos serão necessários;
• Quem será o responsável;
• Prazos;
• Como os resultados serão avaliados.

Esse ponto reforça a importância do planejamento estruturado e da accountability nas metas de segurança.

Qual a importância da ISO 45001:2018?

A adoção da ISO 45001:2018 representa um compromisso com a vida e a integridade física dos trabalhadores. Isso porque, em um cenário de pressão por produtividade e resultados, a norma surge como uma resposta técnica e ética às demandas de ambientes de trabalho mais seguros.

Além disso, empresas certificadas ganham vantagem competitiva, fortalecem sua reputação no mercado e reduzem custos com acidentes e afastamentos. A ISO 45001 é também um facilitador para contratos com grandes players, que exigem padrões internacionais de gestão.

Quais os objetivos e benefícios da norma 45001:2018 para sua empresa?

A norma traz benefícios tangíveis e intangíveis. Veja os principais objetivos e resultados esperados:

Objetivos:

• Prevenir lesões e problemas de saúde ocupacional.
• Promover ambientes de trabalho seguros.
• Melhorar o desempenho de SST continuamente.
• Atender aos requisitos legais e contratuais.

Benefícios:

• Redução de afastamentos e custos com saúde.
• Melhoria do clima organizacional e engajamento.
• Fortalecimento da cultura preventiva.
• Reconhecimento de mercado e acesso a novos negócios.
• Diminuição de passivos jurídicos.

Empresas que implementam a ISO 45001 observam, em média, uma redução de até 20% nos custos com acidentes e doenças ocupacionais nos primeiros 2 anos, segundo dados da ISO.org.

Por que investir em uma gestão baseada na norma ISO 45001:2018?

A resposta é simples: gestão estratégica da segurança salva vidas e gera valor.

Investir na ISO 45001:2018 é um movimento que demonstra maturidade institucional, responsabilidade social e visão de longo prazo. Ao integrar a segurança do trabalho às decisões corporativas, sua empresa não só protege pessoas – como também melhora resultados.

Além disso, a norma favorece a construção de indicadores robustos para monitoramento e tomada de decisão. Isso fortalece o papel da área de SST como parceira do negócio e não apenas como uma função operacional ou de conformidade.

Conclusão

A ISO 45001:2018 é mais do que uma norma. Isso porque é uma ferramenta estratégica para transformar a segurança no trabalho em valor percebido por toda a organização. Portanto, se a sua empresa ainda não começou essa jornada, talvez este seja o momento ideal para dar o próximo passo.

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