Família e SIPAT: a importância da participação de todos

Entenda os benefícios para sua empresa ao envolver a família dos colaboradores em sua campanha corporativa.

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (também conhecida pela sigla SIPAT) é uma das datas mais importantes do calendário corporativo – isso pois serve para conscientizar os trabalhadores sobre as boas práticas de proteção à saúde no ambiente profissional. Sendo assim, anualmente, as empresas buscam se reinventar e encontrar diferentes formas de manter todos os colaboradores engajados e interessados em suas campanhas corporativas. 

E uma das estratégias mais importantes (e inusitadas) está relacionada às pessoas que não estão na sua empresa: estou falando da integração da família dos trabalhadores com as campanhas corporativas! Mas será que essa estratégia realmente funciona? Continue lendo este artigo para conhecer todos os benefícios de envolver os familiares na sua SIPAT! 

Família interagindo com tablet.

A importância de envolver a família na SIPAT 

Antes de conhecer os principais benefícios, é importante que você entenda a razão do fator família ser tão importante. De modo geral, a família é a primeira sociedade que convivemos e que levamos por toda vida- portanto, é a base para a formação de qualquer indivíduo. Por isso, não é nenhum exagero afirmar que o sucesso profissional não depende apenas do funcionário – o apoio familiar é indispensável para aumentar a motivação pela busca da realização do sonho profissional e das metas na carreira. 

E a partir do momento em que a empresa identifica essa fonte motivacional e oferece esse espaço para o colaborador durante a SIPAT, é possível abrir um leque de novas possibilidades e incentivar uma rotina mais leve, harmoniosa, positiva e, sobretudo, segura. 

Os benefícios de envolver a família na SIPAT

Integrar os familiares dos funcionários na SIPAT não é uma tarefa tão difícil quanto parece. Apresentar conteúdos informativos, compartilhar dicas que impactam o estilo de vida de todos, e incluir atividades interativas que envolvem toda a família são ações que contribuem para a maior participação dos colaboradores e funcionários, por exemplo. 

Família composta por duas mães e duas crianças interagindo com um tablet.

Compartilhar informações relevantes 

Um dos principais benefícios do envolvimento da família está relacionado com um dos grandes objetivos da própria Semana Interna de Prevenção de Acidentes: estimular a saúde e segurança dos trabalhadores. 

Ao apresentar um material rico, informativo, interativo e, sobretudo, que inclui os familiares, é possível estimular uma mudança de hábitos de forma mais efetiva e transformadora para os seus funcionários.  

Veja só: a CIPA estimula a participação da família na SIPAT. No primeiro dia de campanha, os trabalhadores e os familiares assistem a um vídeo sobre a importância do uso dos Equipamentos de Proteção Individual. Ao consumir aquele conteúdo com seus parceiros, filhos e outros parentes, o trabalhador, certamente, se sentirá mais estimulado a fazer o uso adequado dos EPIs durante o seu trabalho. 

Outro exemplo é ao abordar temas de saúde, como as ISTs, na sua campanha. Você poderá estimular a prevenção não apenas do seu funcionário, mas de toda a família – contribuindo para uma sociedade mais saudável e segura. 

Aumento da motivação

Manter a motivação dos trabalhadores é sempre um desafio para qualquer empresa, especialmente ao realizar uma campanha interna que mobiliza um grande número de pessoas. Sendo assim, ao estabelecer um ambiente agradável tanto para o trabalhador quanto para os seus familiares, proporciona um clima de união e colaboração, o que torna a experiência da SIPAT única e empolgante. 

Com a possibilidade de integrar a família durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes, o trabalhador deve se dedicar com mais atenção e interesse nas atividades propostas pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio.

Aumentar a adesão 

E ao aumentar a motivação dos colaboradores com a participação da família, é natural que o número de adesão da sua campanha também amplie – afinal, trabalhadores motivados são trabalhadores que se sentem reconhecidos e, consequentemente, se envolvem mais nas dinâmicas da SIPAT. 

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