
Como os riscos psicossociais impactam o seu PGR?
Riscos psicossociais são invisíveis, mas reais. Entenda como integrá-los ao PGR e fortalecer a saúde mental no trabalho.
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Riscos psicossociais são invisíveis, mas reais. Entenda como integrá-los ao PGR e fortalecer a saúde mental no trabalho.

As 5 NRs mais importantes para a segurança no trabalho explicadas de forma prática, com foco em prevenção e aplicação real.

A NR 9 atualizada redefine a gestão de riscos ambientais e exige integração com o PGR. Entenda o que muda e como se adaptar.

A NR 37 atualizada eleva os padrões de segurança em plataformas de petróleo, com mudanças que impactam diretamente trabalhadores embarcados.

A NR 26 atualizada estabelece diretrizes claras para sinalização de segurança no trabalho, visando proteger os colaboradores e prevenir acidentes.

A NR 17 define regras de ergonomia que previnem doenças ocupacionais, aumentam a produtividade e reduzem riscos legais.

Compliance na SST vai além da lei: reduz riscos, fortalece a cultura e impulsiona ambientes de trabalho mais seguros e humanos.

Empresas que cumprem as NRs reduzem riscos, fortalecem sua cultura e protegem o que mais importa: a vida dos trabalhadores.

Compliance vai além das normas: protege sua empresa, evita riscos e fortalece a cultura de segurança e integridade.

Mais que obrigação legal, a campanha de compliance é uma ferramenta estratégica para promover ética e confiança no ambiente de trabalho.
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