SIPAT digital da Aperam alcança os três turnos de trabalho pela primeira vez

Numa siderúrgica que opera 24 horas em três turnos, a SIPAT presencial nunca tinha conseguido chegar ao turno da noite. Com a Weex, a Aperam levou a campanha para o digital e passou a integrar cerca de 5 mil trabalhadores de uma vez.

A Aperam é uma indústria siderúrgica com produção integrada de aços inoxidáveis, aços elétricos e aços especiais ao carbono. A empresa reúne cerca de 5 mil trabalhadores, sendo 2.500 do quadro próprio e 2.500 terceirizados, e tem capacidade instalada de 900 mil toneladas de aço líquido por ano.

Até 2022, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) na Aperam era feita no formato presencial, e essa estrutura escondia um problema que a empresa carregava havia anos: alcançar de verdade todos os trabalhadores, em todos os turnos.

O desafio: uma SIPAT presencial que não chegava ao turno da noite

Ao longo da semana de SIPAT, a CIPA da Aperam promovia atividades educativas como palestras e uma dinâmica chamada “Caça aos perigos”, em que os trabalhadores saíam pela planta identificando áreas de risco e propondo melhorias, um exercício parecido com o que hoje se discute em investigação de quase acidentes.

Vale lembrar que a indústria siderúrgica está enquadrada nas atividades de grau de risco máximo, o que torna a cultura de segurança e a análise de riscos especialmente valiosas. Mesmo assim, como a empresa opera em três turnos de trabalho, a SIPAT presencial tinha muita dificuldade em alcançar o turno noturno e fazer com que esses trabalhadores participassem e se engajassem de verdade.

A comissão que hoje organiza a SIPAT na Aperam também responde pelas ações da CIPA previstas na Lei nº 14.457/2022, que ampliou as atribuições da comissão para incluir o combate ao assédio no ambiente de trabalho.

A virada de chave: SIPAT digital com a Weex

Em 2022, veio a virada de chave: a decisão de realizar a campanha com a plataforma de campanhas da Weex. Como a plataforma é digital e flexível, todos os trabalhadores conseguiram participar das atividades, incluindo os do terceiro turno, cada um no seu horário.

A diversidade de temas da biblioteca da Weex também foi determinante para a adesão à campanha. Cleonice Alves, Analista de Programas de Melhoria e Coordenadora da comissão de eventos da CIPA na Aperam, destaca:

“A gente só precisou selecionar os temas, pois o conteúdo já estava pronto na biblioteca, o que tornou o processo muito prático e objetivo.”

Cleonice reforça o mesmo ganho sob outro ângulo:

“Poupou tempo e investimento de desenvolver material, tudo estava alinhado com a nossa realidade.”

Mural Interativo: “Quem é você quando ninguém está te olhando?”

O tema da campanha da Aperam foi “Quem é você quando ninguém está te olhando?”, pensado para trazer a ideia de autorresponsabilidade: mostrar que adotar um comportamento seguro não deve depender de monitoramento externo, mas do compromisso de cada trabalhador com a própria vida.

Para reforçar esse compromisso, a Aperam usou o Mural Interativo da Weex, um espaço em que os trabalhadores podiam postar ideias, comentários e colagens de incentivo ao cumprimento das normas de segurança, com sorteio de prêmios para quem mais contribuía e participava. Os próprios posts mostram o tema pegando de forma orgânica entre os times:

“Utilizar óculos às vezes não é suficiente. Para uso de ferramentas rotativas, também devemos usar o protetor facial. Mesmo que a imagem abaixo não seja real, percebemos que mesmo com óculos, um acidente com danos físicos poderia ter acontecido.” – Rhuan Oliveira Gomes, trabalhador da Aperam, no Mural Interativo

“A prática da atenção plena, também conhecida como mindfulness, ajuda e muito no desligamento do piloto automático e na retomada do controle da nossa atenção no dia a dia.” – Natanael dos Santos Pascoalato, trabalhador da Aperam, no Mural Interativo

“Nada melhor que uma mente saudável para um trabalho seguro! Sempre apto e capaz. #exercitandoamente” – Brenda Carolina de Morais Benfica, trabalhadora da Aperam, no Mural Interativo

Dashboard: um diferencial para a auditoria

A Aperam também usou o dashboard da plataforma, um painel interativo com todos os dados de adesão, engajamento e participação, além dos feedbacks dos próprios trabalhadores, para sortear prêmios entre quem mais contribuiu. O dashboard ainda permitiu à empresa controlar quem estava participando da SIPAT, o que facilitou diretamente o processo de auditoria. Cleonice resume a experiência:

“Excelente experiência, nada a reclamar, o dashboard ajudou demais a ter controle sobre a presença, o que ajuda na auditoria.” – Cleonice Alves, Analista de Programas de Melhoria e Coordenadora da comissão de eventos da CIPA na Aperam

O que os trabalhadores disseram

Passada a semana de campanha, a Aperam coletou feedbacks diretamente dos trabalhadores sobre a experiência digital:

“Bem esclarecedor, gostei muito das recomendações de segurança no trabalho.”

“Grande iniciativa, parabéns a todos!”

“Achei a semana ótima, além dos assuntos de extra importância que foram abordados, o último dia foi dedicado à causa do Outubro Rosa.”

“Realmente foi um grande movimento da empresa, trouxe boas informações para os trabalhadores colocarem em prática e também passarem adiante para os amigos e familiares. O app, na minha visão, foi excelente, e ano que vem participarei novamente.”

O resultado: uma campanha que virou case dentro da própria empresa

Os resultados da SIPAT na Aperam foram tão expressivos que a empresa decidiu divulgar toda a campanha na revista mensal interna. Como a própria Cleonice resume:

“Melhor do que esperávamos, com muito engajamento.”

Ao unir a flexibilidade de horário, uma biblioteca de temas pronta para uso, o Mural Interativo e um dashboard com dados reais de participação, a Aperam transformou uma SIPAT presencial de alcance limitado em uma plataforma de campanhas capaz de engajar todos os turnos e ainda sustentar o processo de auditoria interna.