O que é SESMT e qual a sua importância para a empresa

SESMT é a sigla para Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Neste artigo, você vai entender as funções e importância do SESMT, além de orientações sobre dimensionamento e obrigatoriedade da equipe nas empresas. 

O que é SESMT?

O SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – é a equipe da área de saúde que atua na empresa com o objetivo de garantir a integridade física de todos os trabalhadores, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e prevenindo doenças ocupacionais nos funcionár3ios da instituição. 

Todas as orientações para regulamentação e atuação do SESMT estão descritas na Norma Regulamentadora 4 (NR4), que consta na Consolidação das Leis do Trabalho CLT. Aqui neste artigo você vai encontrar os principais esclarecimentos sobre a atuação do SESMT, mas se quiser consultar a fonte original, basta realizar uma breve busca no site oficial da Secretaria de Trabalho. 

Por que o SESMT é importante para a sua empresa? 

A atuação do SESMT dentro da empresa é responsável por reduzir significativamente os riscos de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais nos funcionários. Manter a equipe atuando de forma regular traz dois benefícios importantes para a organização: 

  • Garantir a segurança de todos os colaboradores; 
  • Permitir que a empresa caminhe junto com a lei referente à Segurança do Trabalho. 

Quais são as principais funções do SESMT? 

A NR-4 também esclarece todas as funções do SESMT na empresa. Você pode conferir a lista completa de atividades do SESMT acessando o portal do governo e procurando pelo tópico 4.12. Mas para te ajudar, selecionamos e resumimos as principais atribuições dessa equipe neste artigo! Confira a seguir: 

  • Aplicar os conhecimentos de modo a reduzir e até eliminar os riscos à saúde do trabalhador; 
  • Determinar e fornecer, quando for necessário, a utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) pelos trabalhadores; 
  • Colaborar nos projetos e implantações de novas instalações físicas e tecnológicas na empresa, de forma a reduzir os riscos; 
  • Orientar os trabalhadores quanto ao cumprimento das NRs aplicáveis às atividades executadas pela empresa; 
  • Manter ativo o relacionamento com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), apoiando, treinando e atendendo as demandas dessa equipe; 
  • Promover atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais – e se você quiser fazer campanhas surpreendentes de saúde e segurança, você pode inovar através da plataforma Weex. Seus funcionários terão acesso a atividades customizadas, interativas e educativas – tudo isso em um orçamento que cabe no plano da sua empresa. Clique aqui para saber mais. 
  • Conscientizar os empregadores sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
  • Analisar e documentar todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional;  
  • Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade; 
  • Manter todos os registros feitos na sede dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da mesma; 
  • As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.

Qual a diferença entre SESMT e CIPA? 

A CIPA é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Tanto a CIPA como o SESMT atuam com o objetivo principal de garantir a segurança e saúde do trabalhador.  

A CIPA tem a função de observar os riscos iminentes e promover ações e formas de prevenção de acidentes de trabalho, além de organizar eventos de promoção de saúde e segurança no trabalho, como a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho). 

A principal diferença entre eles, portanto, é que a constituição do SESMT é obrigatoriamente formada por profissionais especializados em segurança e saúde do trabalho, enquanto os membros da CIPA são trabalhadores eleitos pelos próprios funcionários e pelos empregadores. 

Em empresas que possuem tanto o SESMT como a CIPA, as equipes podem atuar em conjunto, promovendo o bem-estar e a segurança dos trabalhadores de forma integrada e colaborativa.  

Quais profissionais podem compor a equipe do SESMT? 

As empresas que precisam constituir SESMT obrigatoriamente devem montar uma equipe composta com os seguintes profissionais: 

  • Engenheiros de segurança do trabalho; 
  • Médicos do trabalho; 
  • Enfermeiros do trabalho; 
  • Auxiliares de enfermagem do trabalho;  
  • Técnicos de segurança do trabalho. 

Como dimensionar a equipe do SESMT para a sua empresa? 

Você sabia que cada empresa deve ter uma composição diferente da equipe do SESMT? O dimensionamento deste grupo é feito através de duas variáveis: o somatório dos trabalhadores assistidos e o grau de risco da atividade econômica que é exercida pelo estabelecimento ou organização.  

Tendo essas informações em mãos, é possível descobrir o dimensionamento do SESMT da sua empresa consultando a tabela abaixo: 

Clique na imagem para ampliar.

Fonte: os dados da tabela foram coletados no quadro II, “dimensionamento dos SESMT”, disponível na NR-04. 

Quais empresas devem ter SESMT obrigatoriamente? 

As empresas com qualquer classificação de grau de risco que tenham 50 ou mais funcionários devem averiguar o dimensionamento adequado para constituir o SESMT. 

Essa regra vale para empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta e, também, para os poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. 

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