O que é ESG nas empresas: tudo o que você precisa saber

Nos últimos anos, o termo ESG tem ganhado espaço nas discussões sobre o futuro das empresas. Mas afinal, o que é ESG nas empresas e por que ele importa tanto? Neste artigo, vamos descomplicar o conceito e mostrar como ele pode transformar não só a imagem, mas também os resultados de uma organização — inclusive quando falamos de segurança do trabalho e qualidade de vida no ambiente corporativo. Vamos lá?

Como e quando surgiu o ESG?

O conceito ESG surgiu em 2004, em um relatório do Pacto Global da ONU com o Banco Mundial chamado “Who Cares Wins”. O documento propôs que práticas sustentáveis deveriam ser levadas em conta na avaliação de empresas para investimentos — mostrando, sobretudo, que responsabilidade ambiental, social e de governança pode caminhar lado a lado com o lucro.

O que significa ESG para empresas ou o que é ESG nas empresas?

Para as empresas, ESG representa uma mudança de mentalidade: operar com responsabilidade, sustentabilidade e propósito, sem abrir mão da competitividade. Além disso, na prática, é uma forma de alinhar o negócio às demandas atuais da sociedade, investidores, clientes e trabalhadores.

Como complemento, assista ao vídeo abaixo, episódio do nosso podcast, “Conversa Segura”, e saiba mais sobre o tema:

Quais são os 3 pilares de ESG (para entender o que é ESG nas empresas)?

A sigla ESG vem do inglês Environmental, Social and Governance, e se desdobra em três pilares:

• Ambiental (E): práticas voltadas à preservação do meio ambiente, como gestão de resíduos e redução de emissões.
• Social (S): foco nas pessoas — trabalhadores, comunidades e fornecedores — com atenção à saúde, segurança e direitos humanos.
• Governança (G): transparência, ética e responsabilidade nas decisões da empresa.

Quem é o órgão responsável pelo ESG no Brasil?

Apesar de não haver um único órgão regulador de ESG no Brasil, diversas entidades têm papel importante na definição de diretrizes e boas práticas, como:

• CVM (Comissão de Valores Mobiliários);
• IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa);
• ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais).

Além disso, normas da ABNT e regulações ambientais contribuem para orientar o mercado.

ESG: exemplos para entender o que é ESG nas empresas

Veja como o ESG se traduz em ações práticas nas empresas:

Ambiental:

• Uso de fontes renováveis de energia;
• Redução do consumo de água e papel.

Social:

• Programas de saúde mental e ergonomia no trabalho;
• Treinamentos de segurança e diversidade.

Governança:

• Códigos de ética e conduta;
• Auditorias internas e canais de denúncia.

O que é necessário para uma empresa ser ESG?

Não basta apenas declarar boas intenções. Para ser considerada ESG, uma empresa precisa:

1. Mapear seus impactos ambientais, sociais e de governança;
2. Estabelecer metas e indicadores claros;
3. Engajar a liderança e os trabalhadores;
4. Medir resultados e comunicar avanços com transparência;
5. Criar uma cultura organizacional coerente com esses valores.

Como aplicar ESG na empresa?

Integrar ESG à rotina pode ser mais simples do que parece. Aqui estão alguns passos práticos:

• Diagnóstico inicial: identifique os principais riscos e oportunidades ESG.
• Planejamento estratégico: defina metas, responsáveis e prazos.
• Capacitação: envolva todas as áreas, inclusive segurança, RH e lideranças.
• Acompanhamento contínuo: utilize KPIs e relatórios para ajustes.

Quais as vantagens de ser ESG para as empresas?

Empresas com boas práticas ESG são mais resilientes e competitivas. Portanto, alguns dos principais benefícios são:

• Melhoria da reputação;
• Acesso facilitado a investimentos;
• Redução de riscos operacionais e legais;
• Atração e retenção de talentos;
• Maior eficiência no uso de recursos.

ESG e segurança do trabalho

Antes de tudo, dentro dos três pilares do ESG, o aspecto social é muitas vezes o mais próximo da realidade de quem atua diretamente com pessoas — e aqui entra, com protagonismo, a segurança do trabalho.

Promover ambientes seguros, saudáveis e éticos vai além do cumprimento da legislação. É uma escolha estratégica que demonstra respeito, reduz riscos e fortalece a cultura organizacional. Empresas que adotam práticas ESG não tratam segurança como um setor isolado ou meramente reativo, mas como parte fundamental da experiência do trabalhador.

Veja como a segurança do trabalho se conecta diretamente ao ESG:

Prevenção é valor social

Campanhas contínuas de prevenção de acidentes, ergonomia, saúde mental e bem-estar estão no centro da proposta ESG. A empresa demonstra que valoriza cada pessoa, indo além do “zero acidente” e buscando de fato qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Dados e indicadores como parte da governança

Relatórios de segurança (taxa de frequência, gravidade, incidentes etc.) são insumos valiosos para o pilar de Governança (G). Empresas ESG usam esses dados não só para cumprir normas, mas para tomar decisões mais justas e eficazes, promovendo a melhoria contínua.

Participação ativa e cultura de cuidado

Programas de segurança participativos — como comissões, DDS mais estratégicos, e SIPATs bem planejadas — reforçam o senso de pertencimento e cuidado. O ESG entende que segurança não é só evitar o acidente, mas promover um ambiente onde as pessoas possam se desenvolver com dignidade.

Alinhamento com metas de sustentabilidade

Trabalhadores saudáveis e bem cuidados são mais produtivos e engajados, o que gera menos rotatividade, menor absenteísmo e, inclusive, melhor clima organizacional — indicadores fundamentais para qualquer empresa que deseja manter sua operação sustentável a longo prazo.

Conclusão: o que é ESG nas empresas

Mais do que um conceito, ESG é uma diretriz prática para construir negócios mais responsáveis, transparentes e sustentáveis. Assim, para quem está na linha de frente — seja na segurança do trabalho, CIPA ou RH — essa é uma oportunidade de protagonismo: fazer parte de uma mudança que beneficia pessoas, negócios e o planeta.

Então, quer transformar a cultura da sua empresa com ações que fazem sentido para quem está na linha de frente? Fale com a Weex e descubra como o ESG pode começar pela segurança do trabalho.