Cliques, compartilhamentos, comentários, curtidas: o mundo está cada vez mais participativo. Qual é, então, a vantagem e a melhor forma de aplicar a educação interativa nas campanhas corporativas?
A forma de absorver conteúdo mudou com a educação interativa
Pense nos meios de comunicação que eram consumidos antes dos anos 2000. Jornais, televisão, revistas… Como eles funcionavam? O jornalista ou especialista transmitia a sua mensagem através de um meio e os leitores ou telespectadores recebiam a informação passivamente.
O que mudou desde que a internet ganhou espaço? Além do alcance do conteúdo ter sido consideravelmente ampliado, o receptor da mensagem também conquistou um espaço para falar, opinar, interagir. Com o computador, tablet ou celular, é possível curtir, comentar, dar opinião, votar, compartilhar histórias, experiências, perguntar e até mesmo solicitar informações.
Certo é que a forma de absorver conteúdo mudou! E quem deseja transmitir conhecimento precisa ficar por dentro desse novo contexto para proporcionar ao outro um aprendizado mais eficiente. Vamos conversar sobre isso?
O que é a educação interativa?
Ao contrário das metodologias passivas – em que alguém transmite conhecimento através de uma aula ou palestra expositiva, por exemplo – a educação interativa aposta na tecnologia e na interação para promover o aprendizado.
Através da interação, portanto, cria-se a oportunidade de participação no aprendizado. Dessa forma, aquele que está aprendendo atua como agente ativo no processo.
Essa estratégia é muito interessante, já que o processo de aprendizagem (como se pode ver na imagem da pirâmide de William Glasser) acontece de forma muito mais profunda quando quem está aprendendo pode praticar, discutir e compartilhar.
Além disso, as pessoas estão cada vez mais acostumadas com a participação nos conteúdos que recebem, como acontece nas redes sociais. Dessa forma, conseguem dedicar mais tempo e atenção aos conteúdos que proporcionam interatividade.
E quais são as vantagens práticas da educação interativa?
Sendo assim, quando o aprendizado é interativo, é mais provável que haja grande envolvimento com o conteúdo. Veja as principais vantagens da educação interativa:
1. Melhora o engajamento
A interação desperta a curiosidade e o interesse dos participantes pelos temas que estão em foco. Por causa disso, o grau de participação na atividade aumenta!
2. Potencializa a absorção de conteúdo
Quando o participante tem mais interesse no conteúdo que está sendo oferecido, ele acaba prestando mais atenção na temática e tende a fixar melhor aquele conhecimento. Dessa forma, é possível dizer que participar ativamente durante o processo de aprendizado é uma excelente estratégia para absorver melhor o conteúdo.
3. Estimula a criatividade e a mudança de hábitos
Pense só: em um modelo de transmissão de conteúdo passivo, em que só uma pessoa pode expor o conhecimento, as outras pessoas (que são a maioria) têm pouco espaço para desenvolver suas habilidades e sua criatividade.
Por outro lado, as atividades dinâmicas, que exigem uma resposta ativa e abrem espaço para todos, estimulam o pensamento, a inovação, a resolução de problemas, a criação de soluções e, principalmente, a mudança de hábitos!
Além disso, as atividades dinâmicas também estimulam a interação social já que todos ganham espaço para agir e compartilhar experiências.
A educação interativa e as campanhas corporativas
Tudo o que você leu até aqui pode (e deve!) ser aplicado ao universo das campanhas corporativas! Isso significa que promover um evento para os funcionários da sua empresa utilizando o método de educação passivo – através de longas palestras, por exemplo – não causa o mesmo impacto da transmissão de conteúdos através de dinâmicas interativas.
Vamos dar um exemplo prático: um trabalhador que precisa aprender sobre a forma correta de utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) pode passar pelas seguintes experiências:
- Escutar um instrutor explicando sobre o uso dos EPIs por 40 minutos;
- Ouvir uma rápida explicação sobre o uso dos EPIs, responder perguntas sobre o tema, compartilhar experiências e dúvidas sobre o uso dos equipamentos e disputar com os colegas em um jogo contextualizado.
Em qual dos dois cenários você imagina que o conteúdo será melhor absorvido?
Pois se você apostou na opção 2, acertou! A ideia da pirâmide de aprendizagem que você viu acima também funciona quando o assunto são os comportamentos seguros e a saúde no ambiente de trabalho.
É por isso que a nossa dica para você que realiza campanhas corporativas, sejam elas presenciais ou digitais, é apostar na interação! Escolher a aprendizagem participativa é importante para aqueles que desejam transmitir conhecimento com eficiência.
Como a Weex utiliza as metodologias de interação nas campanhas corporativas?
A Weex é uma plataforma digital para realização de campanhas corporativas interativas. Dessa forma, as campanhas utilizam as seguintes ferramentas:
Linguagem acessível
Todos os conteúdos são desenvolvidos com uma linguagem clara e de fácil compreensão. Isso não significa que as questões sejam abordadas de forma rasa, mas sim que as propostas podem ser bem compreendidas por todos.
Dinâmicas interativas
Escolha de temas de interesse
A plataforma possibilita que cada usuário escolha os seus temas de interesse, recebendo, assim, somente os conteúdos que fazem sentido para a sua realidade de trabalho.
Mural social
A plataforma oferece aos usuários um espaço para compartilharem histórias, pensamentos, dúvidas e comentários.
Pesquisa de satisfação
No final da campanha, o participante pode deixar a sua opinião sobre como foi participar das atividades. Dessa forma, o organizador tem acesso aos feedbacks, e a plataforma está em melhoria contínua por causa da avaliação dos usuários.
Quando o usuário está em primeiro plano, ele tem o aprendizado e a oportunidade de mudança de hábitos em suas mãos!
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