Veja como comunicar de forma simples 11 termos técnicos que você utiliza na área de Segurança do Trabalho.
Para profissionais especializados na área de segurança do trabalho, os termos técnicos como “risco biomecânico”, “adicional de insalubridade” e “zona de ação frequente” fazem parte do seu dia a dia. No entanto, para a maioria das pessoas em outros setores da empresa, esses termos podem parecer complicados ou até mesmo estranhos. A comunicação eficaz é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida, e na área de segurança do trabalho, torna-se ainda mais crucial.
Neste artigo, oferecemos um guia para profissionais de segurança do trabalho sobre como comunicar informações técnicas de maneira mais simples e clara, para garantir a compreensão por todos os departamentos da empresa.
A comunicação interdepartamental: por que ela é tão importante?
Em qualquer organização, para que haja uma operação fluida e harmônica, é vital que todos “falem a mesma língua”. Quando se fala em segurança do trabalho, o cenário não é diferente. Uma comunicação clara entre departamentos ajuda a prevenir acidentes e garante que todos estejam cientes de suas responsabilidades.
Além disso, quando todos compreendem a terminologia usada, é mais fácil disseminar informações importantes, otimizar processos e, consequentemente, criar um ambiente de trabalho mais seguro.
Por outro lado, quando as pessoas não entendem a mensagem de um assunto tão importante como a segurança, o risco é enorme. A falta de clareza pode levar a mal-entendidos, ações inadequadas e, em situações extremas, a consequências desastrosas.
Então, agora que entendemos a importância de uma comunicação interdepartamental clara, vamos à parte prática?
Simplificando 11 termos técnicos de segurança do trabalho
• Adicional de Insalubridade
O Adicional de Insalubridade é um valor extra pago ao trabalhador que está exposto a agentes nocivos à saúde durante sua jornada de trabalho, seja de forma permanente ou intermitente. Esse adicional é calculado com base no salário-mínimo do trabalhador e varia conforme o grau de insalubridade (mínimo, médio ou máximo), determinado por normas regulamentadoras.
O objetivo desse adicional é compensar o trabalhador pelos riscos inerentes à sua atividade profissional, garantindo-lhe uma remuneração justa e incentivando as empresas a adotarem medidas preventivas para proteger a saúde de seus empregados.
- Como comunicar: é um bônus no salário para quem trabalha em locais com riscos à saúde.
• Risco Biomecânico
O risco biomecânico está ligado às condições ergonômicas inadequadas, ao levantamento de cargas pesadas, a posturas inadequadas, a movimentos repetitivos e a vibrações. Esses fatores, quando não gerenciados ou corrigidos, podem levar a distúrbios musculoesqueléticos, como tendinites, lombalgias, hérnias de disco e outras lesões.
Por exemplo, um operador de caixa de supermercado que faz movimentos repetitivos e adota uma postura inadequada durante longas horas pode estar exposto a riscos biomecânicos, aumentando sua suscetibilidade a distúrbios como síndrome do túnel do carpo ou problemas lombares.
Como comunicar: é o risco associado aos movimentos e posturas do corpo que podem causar lesões ou problemas de saúde.
• Fator de Atenuação (FA)
Os Limites de Tolerância referem-se aos valores máximos ou mínimos a que podem ser expostos trabalhadores, sem que sofram danos à sua saúde, em relação a agentes físicos, químicos e biológicos presentes nos ambientes de trabalho. Esses limites são estabelecidos com base em estudos científicos e regulamentações trabalhistas, visando proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores.
Quando as condições de trabalho ultrapassam os limites de tolerância estabelecidos, medidas corretivas ou compensatórias devem ser adotadas para garantir a segurança e o bem-estar do trabalhador.
- Como comunicar: é a quantidade máxima ou mínima de uma substância a que alguém pode ser exposto sem risco.
• Limites de Tolerância (LT)
Os Limites de Tolerância referem-se aos valores máximos ou mínimos a que podem ser expostos trabalhadores, sem que sofram danos à sua saúde, em relação a agentes físicos, químicos e biológicos presentes nos ambientes de trabalho. Esses limites são estabelecidos com base em estudos científicos e regulamentações trabalhistas, visando proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores.
Quando as condições de trabalho ultrapassam os limites de tolerância estabelecidos, medidas corretivas ou compensatórias devem ser adotadas para garantir a segurança e o bem-estar do trabalhador.
- Como comunicar: é a quantidade máxima ou mínima de uma substância a que alguém pode ser exposto sem risco.
• Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
O ASO é um documento oficial emitido pelo médico do trabalho após a realização de exames médicos ocupacionais. Ele certifica a aptidão ou inaptidão do trabalhador para a execução de determinadas funções em sua atividade laboral, garantindo que sua saúde está compatível com o tipo de trabalho a ser realizado.
- Como comunicar: é um documento que mostra se alguém está fisicamente apto para determinado trabalho.
• Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
A CAT é um formulário que deve ser preenchido e enviado ao INSS em caso de acidentes ou doenças ocupacionais. Serve para notificar oficialmente ocorrências que resultem em lesão, incapacidade ou morte do trabalhador, garantindo os direitos previdenciários do empregado.
- Como comunicar: é um relatório que fazemos sempre que acontece algum acidente no trabalho.
• Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
São inflamações que atingem principalmente tendões, músculos e articulações, e estão diretamente ligadas às atividades laborais. Esses distúrbios são causados ou agravados pelo trabalho, muitas vezes relacionados a movimentos repetitivos, posturas inadequadas e esforço excessivo.
- Como comunicar: refere-se a desgastes ou dores no corpo causadas pelo tipo de trabalho que alguém faz.
• LOTO (Lockout e Tagout)
O LOTO é um procedimento de segurança usado em ambientes industriais para garantir que máquinas e equipamentos sejam desligados e não possam ser acionados novamente durante operações de manutenção ou qualquer intervenção. “Lockout” refere-se ao bloqueio físico do equipamento, enquanto “Tagout” envolve a colocação de etiquetas de aviso para informar sobre o bloqueio.
- Como comunicar: são regras para desligar e marcar máquinas durante manutenções, garantindo que ninguém as ligue acidentalmente.
• ZAF (Zona de Ação Frequente)
A ZAF é a área em que um trabalhador executa suas atividades com maior regularidade e sem a necessidade de se estender ou se contorcer excessivamente. No contexto ergonômico, a ZAF é crucial para o design de postos de trabalho, garantindo que as tarefas sejam realizadas de forma confortável e minimizando riscos de lesões.
- Como comunicar: é o local onde um funcionário geralmente trabalha ou realiza a maior parte de suas tarefas.
• Insalubridade:
Insalubridade refere-se à condição de trabalho em que o trabalhador está exposto a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância estabelecidos por normas regulamentadoras. O trabalhador que atua em condições insalubres tem direito ao adicional no salário (primeiro termo), calculado conforme o grau de insalubridade (mínimo, médio ou máximo).
- Como comunicar: refere-se a quando alguém trabalha em ambientes que, a longo prazo, podem ser prejudiciais à saúde.
• Periculosidade
Já a periculosidade refere-se à condição de trabalho que, devido à natureza ou método de operação, expõe o empregado a riscos acentuados e iminentes, como explosões, inflamabilidade, eletricidade e roubos violentos. Assim como a insalubridade, a periculosidade também garante ao trabalhador um adicional salarial como forma de compensação pelo risco ao qual está exposto.
- Como comunicar: é quando o trabalhador está exposto a riscos elevados, como trabalhar em lugares com materiais explosivos.
• Viu só como uma linguagem acessível faz toda a diferença?
Para profissionais de segurança do trabalho, adaptar a linguagem técnica para uma forma mais acessível não é apenas uma questão de simplicidade, mas também de eficácia. Ao garantir que todos compreendam os riscos e procedimentos, você fortalece a cultura de segurança em toda a empresa.
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